Le Comunità di Pratica sono gruppi di professionisti accomunati da uno stesso sapere professionale che condividono e approfondiscono le conoscenze, le competenze e le best practice individuali, di Team e dell’Organizzazione, lavorando insieme.
Le Comunità di Pratica sono gruppi di professionisti accomunati da uno stesso sapere professionale che condividono e approfondiscono le conoscenze, le competenze e le best practice individuali, di Team e dell’Organizzazione, lavorando insieme.
Le Comunità di Pratica promuovono creatività, efficacia, efficienza e crescita professionale. Creano spazi di collaborazione e condivisione per:
Il progetto prevede diverse fasi di lavoro. HR individua perimetri e famiglie professionali da coinvolgere, che saranno impegnati in un processo di valutazione e ricognizione attraverso la verifica dei risultati delle proprie attività e la negoziazione di un obiettivo comune. Il percorso procede con una fase di ‘condivisione e decostruzione’ che comprende: descrizione e confronto delle pratiche in uso, individuazione degli ostacoli e dei colli di bottiglia, analisi ed esplicitazione delle premesse e dei significati sottesi alle pratiche in uso. Segue una fase di ‘miglioramento e innovazione’, in cui si progettano le nuove pratiche che verranno attuate sperimentalmente. Il percorso si conclude con la condivisione dell’esperienza e dei risultati in Azienda.
Sedi operative:
Via Cavalcabò, 2
20146 Milano (MI)
Via Beaumont, 28
10138 Torino (TO)
Sede legale:
Via Cadore, 19
20135 Milano