Development Center (Live, Online, digital)

Development Center è un setting strutturato per l’osservazione/valutazione sistematica delle competenze manageriali possedute dalle persone anche di quelle che non vengono espresse in performance. Evidenzia il potenziale senza l’alone della performance. Il DC ha valore diagnostico del profilo posseduto, evidenzia punti forti e debolezze del profilo manageriale indicando le aree che necessitano di percorsi di formazione e sviluppo, è prognostico in termini di possibilità di carriera e assunzione di maggiori responsabilità.

Questo tipo di intervento consente di:

  • conoscere, in un quadro d’insieme, il valore del Capitale Umano posseduto dall’Azienda cioè le competenze attualmente possedute ed espresse nel lavoro manageriale per individuarne le linee di sviluppo
  • valutare il potenziale del profilo di competenze manageriali in relazione alla posizione organizzativa
  • identificare le possibilità di crescita manageriale per orientare gli interventi di change management
  • identificare le aree di miglioramento e le azioni su cui concentrare le azioni di sviluppo e formazione a livello: individuale, di unità organizzative e complessivamente di tutta l’Azienda

La metodologia utilizzata è di tipo quantitativo. Il profilo di Competenza e la relativa Scheda costituiscono il quadro di riferimento che guida la raccolta dei dati. Le persone vengono osservate in diverse attività da differenti valutatori/assessor, che raccolgono e sintetizzano informazioni riconducibili ad una scala di frequenza (nell’assetto digital i partecipanti compilano una serie di prove situazionali e i dati raccolti vengono poi sottoposti ad elaborazione statistica).

Al termine le osservazioni vengono incrociate, confrontate e discusse per la costruzione di un Report, da condividere con HR e Management. In seguito, vengono condotti dai Responsabili e/o HR e/o Meti. colloqui per la restituzione di feedback individuali alle persone.

  • Prove situazionali Individuali (Colloquio biografico e/o BEI, Role play, Presentazione,Project work, Incident
    In basket, Case study)

  • Prove situazionali di Gruppo (Case study, Presentazioni, Project Work)

  • Schede di Valutazione di ciascuna prova e di sintesi

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