Talent Management

Lavoriamo per trovare, valorizzare e potenziare il Talento, i Talenti delle persone, dei Team, dell’Organizzazione.

Organization

È un processo strutturato e sistematico di condivisione e allineamento fra linea e HR dedicato a tutta la popolazione aziendale...

Organization

Job evaluation è la descrizione e valutazione delle caratteristiche e delle responsabilità di un ruolo in un’ Organizzazione. Job evaluation...

People

Il bilancio di competenze individuale è una ricerca, realizzata con il supporto di una piattaforma, finalizzata all’osservazione e valutazione della...

People

È una valutazione del potenziale con la metodologia dell’Assessment Center, le cui regole di realizzazione vengono validate a livello internazionale....

Team

È una valutazione del potenziale con la metodologia dell’Assessment Center, le cui regole di realizzazione vengono validate a livello internazionale....

Team

Il bilancio di competenze per aree/funzioni è una ricerca finalizzata all’osservazione e valutazione della competenza in uso, della competenza in...

Organization

L’Assessment Center è un processo di valutazione prognostico, quindi ideale per la selezione in ingresso o per le selezioni interne. 

Organization

Development Center è un setting strutturato per l’osservazione/valutazione sistematica delle competenze manageriali possedute dalle persone anche di quelle che non...

Organization

Il bilancio di competenze aziendale è una ricerca finalizzata all’osservazione e valutazione della competenza in uso, della competenza in azione,...

Organization

La Valutazione della Performance è un processo di valorizzazione strutturato con obiettivi definiti, metodi, strumenti, ruoli e responsabilità che promuove...

Organization

MBO È una metodologia di management partecipativo e un metodo di valutazione della performance, applicato in modo differente in ragione...

Organization

Balanced score card (BSC) traduce la missione e la strategia di un’ azienda in una serie completa ed equilibrata di...