Il team coaching è un percorso per i team che promuove, attraverso il confronto e la condivisione di esperienze, lo sviluppo di competenze manageriali e di best practice, la costruzione di una comune consapevolezza del contesto organizzativo.
Il team coaching è un percorso per i team che promuove, attraverso il confronto e la condivisione di esperienze, lo sviluppo di competenze manageriali e di best practice, la costruzione di una comune consapevolezza del contesto organizzativo.
Il team coaching sviluppa apprendimento attraverso il confronto tra le persone e un soggetto “terzo”, esterno all’Organizzazione, che porta un punto di vista più ampio e diverso culturalmente rispetto al contesto operativo e relazionale. Promuove lo sviluppo del team e, in particolare:
Il processo è guidato dagli obiettivi di sviluppo concordati e negoziati con il team in fase di avvio.
Il team e il coach definiscono e/o analizzano progetti e attività di lavoro, eventi critici sul piano relazionale e dell’esercizio della leadership, della ownership dei processi e della gestione del tempo. La valutazione dello sviluppo del team valorizza i risultati conseguiti.
Sedi operative:
Via Cavalcabò, 2
20146 Milano (MI)
Via Beaumont, 28
10138 Torino (TO)
Sede legale:
Via Cadore, 19
20135 Milano (MI)