Percorso di apprendimento e sviluppo manageriale, individuale, personalizzato, finalizzato a una efficace interpretazione del ruolo nello spazio organizzativo assegnato.
Percorso di apprendimento e sviluppo manageriale, individuale, personalizzato, finalizzato a una efficace interpretazione del ruolo nello spazio organizzativo assegnato.
Il progetto si sviluppa in tre fasi: nella prima c’è un incontro di preparazione e avvio per la definizione degli obiettivi di sviluppo e il coinvolgimento di destinatario, responsabile diretto, HR, consulente.
A seguire si realizza un numero predeterminato di incontri tra consulente e destinatario (min. 8 max 10). Il percorso si chiude con un incontro tra destinatario, responsabile diretto, HR e consulente per la restituzione di un feedback con la verifica del raggiungimento degli obiettivi.
Sedi operative:
Via Cavalcabò, 2
20146 Milano (MI)
Via Beaumont, 28
10138 Torino (TO)
Sede legale:
Via Cadore, 19
20135 Milano