Job Description è la descrizione dei ruoli organizzativi dell’Azienda (Titolo, Finalità, Responsabilità, Interfaccia, Matrice RACI, Peso della Posizione, Requisiti richiesti, Profilo di Competenze).
Restituisce il quadro complessivo indispensabile per definire Valutazione della Performance, Selezione Interna ed Esterna, Succesion e Careeer Plan e per equilibrare Sistema di Compensation.
È prevista una prima fase di definizione del Format della Job Description. Si prosegue con la realizzazione di Interviste ai/le Responsabili, messe a sistema nel repository HR, con l’elaborazione delle quali si ottiene la redazione delle Job, che verranno validate da parte di Board, Responsabili e di tutte le persone.
Sedi operative:
Via Cavalcabò, 2
20146 Milano (MI)
Via Beaumont, 28
10138 Torino (TO)
Sede legale:
Via Cadore, 19
20135 Milano (MI)
