Scuola Dei Mentori

La Scuola dei Mentori è un laboratorio esperienziale per lo sviluppo delle competenze necessarie a diventare Mentor in organizzazione. Il Mentoring è un percorso per la formazione on the job in cui un* manager con maggiore seniority accompagna nella realizzazione di progetti e attività concrete un Mentee, un* manager in sviluppo. Attraverso il confronto e la supervisione, il Mentor guida l’analisi e la rielaborazione delle attività di lavoro del Mentee, presenta il suo punto di vista e fornisce un’interpretazione professionale e manageriale sulle attività e sulla gestione delle relazioni, suggerendo strumenti e metodi di lavoro per il miglioramento.

La Scuola dei Mentori permette di:

  • fornire ai/le partecipanti conoscenze e strumenti operativi per un efficace Mentoring 
  • sviluppare le competenze di people management del Mentore

La Scuola dei Mentori si svolge attraverso un percorso di cinque workshop, caratterizzati da un approccio concreto e partecipativo, con i seguenti focus:

  • la competenza manageriale: come osservarla e valutarla
  • apprendimento e learning by doing 
  • la relazione Mentor e Mentee
  • gli strumenti e la “cassetta degli attrezzi” del Mentor
  • progettazione e avvio del percorso di Mentoring
  • Strumenti di formazione esperienziale
  • Strumenti di lavoro manageriale
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