L’incoming è un percorso che favorisce l’inserimento e la collocazione di neo-assunti all’interno di una realtà organizzativa.
L’incoming è un percorso che favorisce l’inserimento e la collocazione di neo-assunti all’interno di una realtà organizzativa.
Il percorso di incoming consente di:
È un percorso in quattro step. In un incontro con l’Azienda (Direzione HR, vertici aziendali) raccogliamo la domanda ed elaboriamo un processo di lavoro condiviso. Procediamo, poi, con l’analisi dei documenti aziendali al fine di definire una proposta di intervento customizzato, da condividere con la committenza. Sulla base dei feedback raccolti viene avviata una prima edizione “cantiere” e di fine tuning della proposta per poi impostare un processo ricorsivo (rolling).
Sedi operative:
Via Cavalcabò, 2
20146 Milano (MI)
Via Beaumont, 28
10138 Torino (TO)
Sede legale:
Via Cadore, 19
20135 Milano