Academy aziendale è un percorso di formazione istituzionale che accompagna la vita professionale e organizzativa delle persone. Sostiene la costruzione di una ‘learning organization’, cioè un’Organizzazione che valorizza l’asset organizzativo fondamentale rappresentato dalla competenza professionale e manageriale delle persone.
La costruzione e la gestione di un’ academy aziendale consentono di:
Academy aziendale si articola su tre livelli, tre step di un percorso che accompagnano tutta la vita organizzativa e lo sviluppo delle persone: entry, manager, senior manager. È guidata dalla domanda di competenza rivolta alle persone dal contesto organizzativo specifico nel quale operano, non solo dalla posizione e dal ruolo ricoperto, coerentemente con il career path.
La logica adottata è modulare: i percorsi non devono essere necessariamente impostati come una sequenza consecutiva. La propedeuticità è flessibile in funzione delle esigenze di sviluppo di capacità e conoscenze del singolo, del team, dell’azienda. Si possono identificare percorsi specifici per ciascuna persona, dall’inserimento al retirement, lungo tutte le fasi della crescita professionale e della carriera. Si possono inserire nei piani individualizzati e per gruppi.
Vengono utilizzati setting e tipologie di formazione differenti (es. action learning, tutoring, mentoring, scuola dei mentori, comunità di pratica, laboratori, training) e specifiche per ogni tema/contenuto da affrontare, impiegando per l’apprendimento tutte le risorse che web e nuovi media mettono a disposizione.
