Perché Meti

Chi siamo

METI:
Management, Engagement, Team Work, Innovation.

Le parole del nostro pay off vogliono esprimere il nostro impegno, la passione, l’approccio al lavoro e alla professione. Guardiamo con curiosità, concretezza e attenzione ai contesti, pronte/i alle discontinuità, a valorizzare e integrare le differenze, per rispondere alle nuove domande e ai nuovi contesti. I nostri servizi sono EPTO: Enhances People, Team, Organization come vedrete navigando il sito.

Sviluppo
Organizzativo

Lavoriamo con le persone nelle aziende per integrare: benessere delle persone, strutture organizzative, know how, agire manageriale e per trasformare il cambiamento in possibilità di sviluppo del business

Formazione

Lavoriamo in sinergia costante per costruire learning organization e trasformare l’apprendimento individuale e dei team in apprendimento organizzativo.

Talent
Management

Attraverso un approccio strutturato e personalizzato, ci dedichiamo a scoprire le potenzialità individuali e collettive, aiutandole a emergere e a svilupparsi pienamente.

Action
Research

Lavoriamo su ricerca organizzativa e psico-sociale con una metodologia partecipata, collaborativa, riflessiva sull’azione pratica, educativa, che porta alla luce e promuove apprendimenti sulle persone, sui team, sul contesto aziendale.

Il nostro Team

La nostra
Mission

Siamo

partner delle persone nelle organizzazioni. Lavoriamo per conseguire risultati attraverso eil coinvolgimento di tutti e tutte coloro che sono stakeholder dei progetti.

Promuoviamo

un approccio multidisciplinare, valorizziamo le best practices e il sapere internazionale nei progetti e nei processi.

Affrontiamo

e viviamo le sfide del presente con la prospettiva dell’innovazione, del cambiamento, del benessere delle persone, dei team e delle Organizzazioni.

L'approccio

La nostra
Metodologia

Valorizziamo il capitale umano e sociale.
Perché è un asset fondamentale per il successo delle Organizzazioni. La nostra metodologia di intervento è guidata da:

Codesign

degli interventi, personalizzazione, coinvolgimento e integrazione con HR, e con tutti gli interlocutori organizzativi.

Contestualizzazione

all’ambiente organizzativo e alla sua cultura distintiva

Metodi

e strumenti raccolti nel confronto internazionale

Concretezza

per produrre risultati immediatamente applicabili

Verifica

costante dei processi e degli esiti

L'approccio

La nostra Squadra

Siamo professioniste e professionisti che valorizzano reciprocamente background e seniority differenti.

Condividiamo

i valori e la cultura del rispetto, della valorizzazione, della costruzione di una comunità di best practices

Ci troviamo

a Milano e a Torino e vi raggiungiamo ovunque voi siate

Ferdinando Castellano

Anna Castellano

Sandra Casagrande

Roberta Serrati

Stefania Demichelis

Sara Pumilia

Chiara Manco

I nostri clienti

Ci hanno dato fiducia